灵活就业社保补贴申请指南：条件、对象、标准及流程详解
- =个人补贴类别= -
灵活的就业社会保障补贴
补贴条件：1。工人是毕业后2年内有就业困难或大学毕业生的人。 2。已将就业人才服务机构注册为灵活的就业类型。 3。以个人身份支付社会保险费。
补贴目标：满足条件的人。
补贴标准：每月以实际社会保障付款的50％标准提供补贴。
补贴期：除了从法律退休年龄少于5年的人外，其余人员不得超过3年。
材料应提交：满足要求的人的基本身份证书或毕业证书（在毕业后的2年内享受大学毕业生时提供）。
应验证信息：社会保障付款记录；有就业困难的人的身份信息（在享受就业困难的员工时被验证）；就业注册信息。
申请程序：原则上，补贴收件人应申请季度（或半年）的被保险地点，以提供上一季度支付的社会保险费（或半年）的补贴。第一个补贴申请应在就业注册之日起1年内提交。
农村公共福利工作补贴
补贴条件：1。工人被认为是农村公共福利职位处的值班人员。 2。工人是遇到就业困难的人，或者在该省摆脱贫困的人。 3。已签署了劳动合同，雇佣协议或劳动协议。
补贴目标：满足条件的人。
补贴标准：每个人每月都会以每月的费率高于当地最低工资标准的每月补贴。补贴期：最多不超过1年。
申请程序：如果雇主根据农村公共福利工作发展管理法规将职位开发申请提交给该地点。如果审查获得批准，县一级将每月向农村公共福利工作人员颁发补贴。
大学毕业生的基层工作补贴
补贴条件：1。工人是毕业后2年内的大学毕业生。 2。工人去乡镇（街道），乡村社会管理和公共服务职位，以找到就业机会（包括参与政府部门组织的基层服务项目），并签署了一年以上的劳动合同或服务协议。 3.工人根据法规支付社会保险费。 4.工人不属于组织和公共机构内的人员。
补贴目标：满足条件的人。
补贴标准：每人每月200元。
补贴期：最多不超过3年。
材料应提交：符合条件的人的基本身份证书或毕业证书；劳动合同（服务水平的服务协议或雇主签发的书面证书）。
应验证信息：社会保障付款记录。
申请程序：原则上，雇主（或补贴接收者）应在上一季度（或六个月）（或六个月）的上一季度（或六个月）适用于其位置。第一个补贴申请应在签署劳动合同或服务协议之日起1年内提交。该补贴不得与公共就业服务工作补贴和基层就业补贴结合使用。
公共就业服务工作补贴
补贴条件：1。所有地区都根据省级部署发展基层公共就业和企业家服务职位。 2。相关职位在毕业后的2年内招募大学毕业生。 3.值班人员应根据需要完成相应的公共就业和企业家服务任务。
补贴目标：满足条件的人。
补贴标准：每个人每月都会根据公共机构的薪水水平提供相同条件的薪水水平（包括基本工资，绩效薪金，单位支付的社会保险费和住房预储基金）。
补贴期：最多不超过2年。
实施程序：原则上，应每月分配补贴资金。在雇主扣除相应的费用（包括社会保障费用，公积金，个人所得税，工会费用和其他本地的项目）之后，根据每个地方根据实际条件确定的），应向该人支付补贴接收者的工资。服务期到期后的经济补偿可以包括在就业补贴资金中。该补贴不得与大学毕业生的基层工作和基层就业补贴相结合。
求职和创业补贴
补贴条件：1。从普通大学，二级职业学校和广东省的技术学院毕业的学生。 2。城市和农村贫困家庭的成员（保险家庭，残疾家庭，贫困家庭以及极为贫穷的劳动者家庭），极度贫穷的人和残疾人获得了国家学生贷款。
补贴目标：满足条件的人。
补贴标准：每人3,000元。
补贴期：一次性。
材料应提交：困难的情况证书（包括城市和农村低保证，特殊困难的员工证书，特殊困难的援助和支持证书，残疾人证书或获得州学生贷款的证书或证书材料）；学生状态证书。
应验证信息：已经摆脱贫困的人们的信息（当被验证为被剥夺贫困的人时，经过验证）。
申请程序：毕业生所在的学校负责收集补贴申请材料并代表其向该地点提交补贴申请。相关学生毕业前应提交补贴申请。
基层就业补贴
补贴条件：1。工人将在中小型企业，个体工业和商业家庭，社会组织等中找到就业机会，或在乡镇（街道），乡村社会管理和公共服务职位中找到就业，并签署劳工合同或服务协议一年以上。当他们被雇用时，他们将在毕业后的两年内成为大学毕业生。 2。工人已根据需要支付超过6个月的社会保险费。
来自中学职业学校和技术学院的新毕业生来到广东的东部和北部寻找就业并满足上述相关条件也可以适用于这种补贴。
补贴目标：符合条件的人（政府机构和机构办公室除外）。
补贴标准：补贴以每人5,000元的标准提供。
补贴期：一次性。
材料应提交：符合条件的人的基本身份证书或毕业证书；劳动合同（服务水平的服务协议或雇主签发的书面证书）。
应验证信息：社会保障付款记录；工作单位是否符合基层级别的就业条件（如果补贴对象从事劳动调度，被保险人和雇主应同时满足雇佣条件）。
申请程序：补贴收件人（或雇主）应在6个月稳定的就业之日起1年内申请雇用地点。该补贴不应与大学毕业生的基层工作和公共就业服务工作的补贴相结合。
- =创业补贴类别= -
一次性创业资金
补贴条件：1。初创公司的法律代表或经营者（女性不超过55岁，男性不超过60岁）符合以下条件之一：
（1）来自普通大学，中学职业学校和技术学院的学生（在学校和毕业后的5年内）以及在毕业后5年内出国学习和返回中国的学生；
（2）军事转移的干部和退休士兵；
（3）注册失业者，有就业困难的人以及在该省摆脱贫困的人们；
（4）返回开展业务，特别包括：
①类别：在广州，深圳，朱海，佛山，佛山，东瓜和中山市注册的工人，他们离开了注册的城市进行研究（指普通大学，中等职业学院，以及在下面的居住型镇上，以及在此期间返回的居民，以及返回的居民，以及返回的居民，以及返回的居民，以及返回的居民，以及在此期间。适当调整）（业务许可中包含的地址应占上风）；
类别：在第一项中，所有类型的工人在该地区以外的城市管辖下在城镇中创业（不包括个人工业和商业家庭）（相关城市和城市可以确定是否根据地方经济发展水平，资本负担能力等排除县城镇和中央城镇；
类别：除了在该地区列出的第一个物品以外的城市注册的工人，他们离开了被注册的城市，然后在返回在注册城市的管辖范围内开展业务后出去学习和工作；
（5）创立了Yidao Inn，B＆B和Farmhouse的人员。
2。如果启动公司已注册了6个月，则雇员（不包括法律代表或运营商）将连续3个月连续3个月支付社会保险费，并且在申请申请时未包含在“观察异常运营列表”中。
补贴目标：满足条件的企业家。合格的人员和创始实体只能享受一个企业家资金。
补贴标准：10,000元。
补贴期：一次性。
材料应提交：1。符合条件的人的基本身份证书； 2。符合条件的人的身份证书。那些校园学生提供学术证书；那些毕业生提供毕业证书；那些返回出国留学的人提供学位学位认证；那些退休的士兵和军事校园干部提供退休证书或转让证书；那些返回在第一类和第三类开展业务的人提供家庭注册书籍，返回学习的人提供毕业证书，以及在省以外返回学习的人提供“就业和企业家证书”或“就业和失业注册证书”或社会保障付款记录。
应验证信息：1。单位业务许可证（或其他法定注册证书）。 2。身份信息：验证失业者和有就业困难的人；验证缓解贫困的人的贫困信息；在返回家乡的第一类和第三类人中，该省移民工人的就业注册信息或社会保障付款记录应验证就业注册信息或社会保障付款记录；在B＆B或农舍的Yidao Inn中，验证业务许可证上列出的地址是乡镇（不包括县镇）。其中，Yidao Inn和B＆B还必须验证业务许可业务范围已注册为“ B＆B服务”，农场住宿还必须验证业务范围注册为“餐饮行业”或“餐饮服务”或“餐饮服务”，而食品商业许可注册为“餐饮行业”或“餐饮行业”或“餐饮业”或食品商业许可证。 3。申请时的社会保障付款记录和保险信息。 4。“业务异常列表”信息。 5。“小型和微型企业目录”信息。
申请程序：补贴收件人应在相关建立实体注册之日起3年内向注册地点提交补贴申请。
企业家租赁补贴
补贴条件：1。初创公司的法律代表或经营者（女性不超过55岁，男性不超过60岁）符合以下条件之一：
（1）来自普通大学，中学职业学校和技术学院的学生（在学校和毕业后的5年内）以及在毕业后5年内出国学习和返回中国的学生；
（2）军事转移的干部和退休士兵；
（3）注册失业者，有就业困难的人以及在该省摆脱贫困的人们；
（4）创立了Yidao Inn，B＆B和Farmhouse的人员。
2。启动企业的租赁网站用于运营（租赁地址与注册地点相同），并且相关站点不是法律代表，或者运营商拥有该财产。
3。在申请补贴之前，初创企业的员工（不包括法律代表或经营者）通常连续三个月支付社会保险费，并且在申请时尚未包含在“观察异常运营列表”中。
补贴目标：满足条件的企业家。
补贴标准：如果营业现场的年租金大于或等于4,000元，则每年以4,000元的租金补贴；如果少于4,000元人民币，则将以4,000元的元素提供补贴。
补贴期：累计金额不得超过3年。
材料应提交：1。符合条件的人的基本身份证书； 2。符合条件的人的身份证书。那些目前在学校的人应提供学术证书；那些毕业生应提供毕业证书；那些从国外留学返回的人应提供学位学位认证；那些退休的士兵或军事干部的人应提供退休证书或转让证书； 3。场地租赁合同和租赁发票。
应验证信息：1。单位业务许可证（或其他法定注册证书）。 2。身份信息：验证失业者和有就业困难的人；验证缓解贫困患者的就业和失业登记信息；验证缓解贫困的人的贫困缓解信息；如果它属于Yidao Inn，B＆B或农舍，则验证业务许可证上列出的地址是该镇（不包括县镇）。其中，Yidao Inn和B＆B还必须验证业务许可业务范围被注册为“ B＆B服务”，农场住宿还必须验证业务范围是否注册为“餐饮行业”或“餐饮服务”和“餐饮服务”和食品业务许可证。 3。有验证房屋租赁注册条件的区域无需提交现场租赁合同。 4。“业务异常列表”信息。 5。“小型和微型企业目录”信息。
申请程序：补贴收件人应在1或2年内向注册地点提交补贴申请。第一个补贴申请应在相关企业家实体注册之日起3年内提交，并在企业注册之日至一年或两年以上的一年或2年的期间以来的租金补贴。
企业家驱动的就业补贴
补贴条件：1。创业企业招募员工（社会保险费将连续6个月内支付雇员，然后再签署一年以上的劳动合同，并且在申请补贴时仍将雇用该公司，除法律代表或自谋职人员外，该公司）。 2。在初创企业申请通过招募工人申请就业补贴后的12个月内，吸收同一工人的不同初创企业不能再次申请补贴。
补贴对象：符合条件的雇主（股东是合法人股东的企业和劳动派遣企业除外）。
补贴标准：如果您招募少于3人，您将获得每人2,000元人民币的补贴；如果您招募4人以上的人，您将获得每人3,000元人民币的补贴，总金额将不超过30,000元。
材料应提交：合格人员（雇用雇员）的基本身份证书；法律代表或经营者的基本身份证书；招聘员工的劳动合同。
应验证信息：单位业务许可证（或其他法定注册证书）；申请时的社会保障付款记录和保险参与信息；股东和资本贡献信息。
申请程序：补贴收件人可以每年向注册地点提交补贴申请。第一个补贴申请应在相关企业家实体注册之日起3年内提交，并且自注册之日起的最后一个申请时间不得超过4年。
如果在同一法律代表下有多家初创企业，则只能申请以就业驱动的企业家资助。 “一家具有相同注册地址的公司以推动同一人员就业的公司只能申请一种补贴”。
企业家孵化补贴
补贴条件：1。在县一级认可或以上认可的企业家孵化基础为六种类型的企业家提供了一年以上的企业家孵化服务，包括一般高等教育机构，二级职业学校，技术学院，技术学院，技术学院（在学校和毕业的5年内），在5年内及其在5年内返回中国，年轻人，年轻人，年轻人，年轻人，年轻人，kang kang kang kang kang kang kang kang kang kang kang y hy to y younge to younge noung yearga kang kang kang kang kang。由于就业困难，来自家乡的返回者和退休的士兵，并将其孵化超过一年（在孵化期内，孵化小组注册了，六种类型的企业家是法律代表）。 2。孵育的企业家实体的业务许可地址在基本地址范围内，申请时未包含在“业务异常列表”中。 3。如果多家企业家进入了企业家孵化基地，则只有一家企业符合补贴条件。
补贴对象：符合条件的企业家孵化基础的运营实体或组织者。
补贴标准：补贴以每年3,000元的标准提供。
补贴期：从注册之日起，最大值不超过2年。
材料应提交：1。书面服务协议与六种类型的企业家签署了一年以上，并支持提供相关孵化服务的材料； 2。六种类型的企业家的身份证明材料是指“一次性企业家资金”，香港，澳门和台湾青年为香港，澳门和台湾居民居住许可证或香港，澳门和台湾居民的旅行许可证（台湾居民的旅行许可证）提供； 3。企业家孵化基地的财产权证明； 4.在六种类型的企业家的孵化期到期之前的三个月内租用发票（为了免费租金，申请人应签发密封证书）。
应验证信息：1。企业家孵化基地运营实体的业务许可； 2。孵化的六种类型的企业家的业务许可； 3。有关“操作异常列表”的信息； 4。人力资源和社会保障局的基本文件。
申请程序：补贴收件人应在孵化期到期后的六个月内适用于其位置。
- =培训补贴= -
创业培训补贴
补贴条件：1。指定的企业家培训机构（或专业的企业家培训培训机构）为城市和农村工人（包括普通大学和大学的学生，中学职业学院和技术学院的学生，以及具有企业家需求和培训愿望的情况和培训欲望症的情况）提供免费的企业家培训。 2。参与企业家培训后，应获得企业家培训证书（实践培训）。
补贴目标：满足要求的培训机构。
补贴标准：1。创始企业的培训（GYB+SYB，总共80小时）每人1,500元补贴。 2。每个人将在在线创业培训中获得2,000元人民币的补贴。 3。每个人将通过2,800元的特殊企业家培训进行补贴。
补贴期：符合标准的每种类型的人只能享受一种企业家培训补贴，每年最多都会享受一种类型的培训。
材料应提交：相关人员的基本身份证明。
应验证信息：企业家精神证书（培训）培训对补贴的接收者。
申请程序：企业家培训机构应在签发证书之日起12个月内适用于培训注册地点。
职业技能评估（评估）补贴
补贴条件：1。相关单元是该省的职业学院和技术学院。 2。相关单位为学校的学生提供免费的职业技能评估服务。 3。参加评估后，学生将获得专业资格证书或中级或更高水平的专业技能级别证书。
补贴对象：符合条件的单位。
补贴标准：补贴以每人200元的标准提供。
补贴期：每个学生都可以在放学期间享受一次。
材料应提交：符合条件的人的基本身份证书；学历证书；学校的免费评估（评估）承诺信。
应验证信息：获得专业资格证书或专业技能级别证书。
申请程序：补贴收件人应在学生获得相关证书后的1年内向学校的位置提交补贴申请。
技能培训生活费用补贴
补贴条件：1。相关人员是该省的人民，他们从贫困中解脱出来，有就业困难的人，零就业家庭的成员，残疾人，乡村学生，在毕业后的两年内和城市的最低生活允许学生的“两个年轻学生”。 2。参加职业技能培训并获得该省颁发的相关证书。
补贴目标：满足条件的人。
补贴标准：每人每人500元。
补贴期：一次性。
材料应提交：符合条件的人的基本身份证书；困难情况的证书（包括低收入和农村保证，对极度贫困人士的援助和支持证书，特殊困难的员工证书以及残疾人的证书）。
应验证信息：被脱离贫困的人们的信息（当被享受为被避免贫困的人们而被验证），以及家庭成员的就业信息（当作为零就业家庭的成员享受时，经过验证）。
申请程序：在申请职业技能改进培训补贴（或委托）以申请此补贴时，补贴收件人可以申请此补贴。
- =家政补贴= -
基于员工的家政企业的社会保障补贴
补贴条件：1。雇主属于管家服务企业。 2。相关人员是家政人员。 3。雇主与相关人员签署一份劳动合同一年以上，并根据法规为他们支付社会保险费。
补贴目标：满足条件的雇主。
补贴标准：补贴每月补贴，占实际基本养老金保费的50％，基本医疗保险费，失业保险费，与工作相关的伤害保险费和合格人员的产妇保险费。
补贴期：每个人最多可以享受3年。如果同一个人由多个基于员工的家政企业招募并申请该补贴，则补贴期将以累积方式计算。
材料应提交：符合条件的人的基本身份证书；劳动合同；该单位发行的工资的详细帐户（注释）。
应验证信息：社会保障付款记录；单位注册信息。
申请程序：原则上，补贴收件人应将其在上一季度支付的社会保险费（或半年）的社会保险费申请。如果同一个人在同一单位中使用，则该补贴将不与其他社会保障补贴结合使用。
基于员工的家政企业的就业补贴
补贴条件：1。雇主属于管家服务企业。 2。相关人员是家政人员。 3。雇主与相关人员签署一份劳动合同一年以上，并根据法规为他们支付社会保险费。 4。雇主在上一年的平均每月失业保险付款达到30多人（东，西部和北广东的20人）。
补贴目标：满足条件的雇主。
补贴标准：根据上一年的平均每月付款人数，每人1,000元（该零件少于1人未计算）。
补贴期：每年一次。
材料应提交：符合条件的人的基本身份证书；劳动合同；该单位发行的工资的详细帐户（注释）。
应验证信息：社会保障付款记录；单位注册信息。
申请程序：原则上，补贴收件人应每年向其地点提交补贴申请。这种补贴和就业驱动的补贴不得与企业家的补贴合并。
管家服务企业商业保险补贴
补贴条件：1。相关单位属于家政服务企业。 2。相关人员是管家服务人员。 3。相关单位与IT签署劳动合同或服务协议，该单位将投资为其购买家政服务商业保险。
补贴对象：符合条件的单位。
补贴标准：补贴以家政服务责任保险和意外伤害保险的保费的50％提供，每年最高每年不超过150元。
补贴期：每年一次，最大值不超过3年。
材料应提交：符合条件的人的基本身份证书；劳动合同或服务协议；单位购买家政服务商业保险的合同和发票（如果单位购买全面的保险，则有必要提交证明材料，包括家政服务责任保险，事故保险和详细的费用清单）。
应验证信息：单位注册信息。
申请程序：补贴收件人应每年将上一年的补贴申请提交给他们的位置。
省领先的国内服务企业的补贴
补贴条件：（1）在该省行政区注册的企业已有2年以上的时间，并从事国内服务的主要业务。 （2）拥有自己的财产权或租赁期限超过3年的商业场所，总面积超过300平方米（位于广东西部东部的广东东部200平方米超过200平方米）。 （3）前一年的营业额达到了300万元人民币（东广东，广东西部和广东北部的200万元）。 （4）超过100名在职家政服务人员，其中30多人连续三个月签署了一年以上的劳动合同，并支付了社会保险费，连续三个月以上（在广东东部，广东东部，广东北部，北广东北部）。 （5）为企业，服务规格，服务范围，收费标准建立内部管理系统，并具有合理的人员信息和服务记录信息管理系统。 （6）在过去两年中，该公司没有违反信任的记录，也没有违反法律或侵犯从业者的合法权利和利益的行为。
补贴目标：省领先的国内服务企业。
补贴标准：每家公司以300,000元的价格提供一次性奖励和补贴。
材料应提交：业务现场财产权或租赁证书；商业收入证书；相关员工的基本身份证书；劳动合同；内部管理系统。
Information should be verified: unit registration information; social security payment records; breach of trust and illegal records.
Information must be verified on-site: business site conditions and personnel information management system usage.
Implementation procedures: The Provincial Department of Human Resources and Social Security organizes the certification, and after the certification is completed, the relevant municipalities will pay funds according to the territorial principle.
Provincial-level domestic service integrity demonstration enterprise subsidy
Subsidy conditions: (1) Enterprises that have been registered in the administrative area of this province for more than 2 years and have their main business for domestic services. (2) There are relatively independent and fixed business premises, with an overall area of more than 100 square meters. (3) More than 50 domestic service personnel are on duty, of which more than 10 people have signed labor contracts for more than one year and paid social insurance premiums for more than three consecutive months. (4) Complaint handling feedback is timely, there is no valid credit complaint record, and there is a high service satisfaction level. (5) Establish an internal management system for the enterprise, service specifications, service scope, charging standards, and have a sound personnel information and service record information management system. (6) The company has no record of breach of trust in the past two years, and there is no violation of the law or infringement of the legitimate rights and interests of practitioners.
Subsidy target: provincial-level domestic service integrity demonstration enterprise.
Subsidy standard: a one-time reward and subsidy is given at 200,000 yuan per company.
Materials should be submitted: business site property rights or leasing certificates; business income certificates; relevant certificates of basic identity of employees; labor contracts; internal management system.
Information should be verified: unit registration information; social security payment records; breach of trust and illegal records.
Information must be verified on-site: business site conditions, personnel information management system usage, and customer satisfaction random inspection and follow-up visits.
Implementation procedures: The Provincial Department of Human Resources and Social Security is responsible for organizing and implementing it. Subsidy recipients who meet the conditions can apply in accordance with their regulations. The relevant municipalities shall make payments for funds according to the territorial principle. Rewards and subsidies of provincial-level leading housekeeping services enterprises and this project shall not be enjoyed in combination.
Directory of agency
Unit: Employment Promotion Section of the Rongcheng District Human Resources and Social Security Bureau
Address: 403, Main Building, Rongcheng Human Resources and Social Security Bureau, East Section, Jinxianmen Avenue
Unit: Employment Bureau of Puning Municipal Human Resources and Social Security Bureau
Address: 8th Floor, Puning Human Resources and Social Security Bureau, No. 67, Jinfengyuan, Puning City
Unit: Employment Service Management Center of Jiedong District Human Resources and Social Security Bureau
Address: Room 102, Changjin Road, Central Section, National Highway 206, Quxi Street, Jiedong District
Unit: Jiexi County Human Resources and Social Security Bureau Employment Service Center
Address: Room 413, Jiexi County Human Resources and Social Security Bureau, No. 68, Temeisi Avenue, Hepo Street, Jiexi County
Unit: Employment Service Center of Huilai County Human Resources and Social Security Bureau
Address: North County Human Resources and Social Security Bureau, Donghua Road, Huicheng Town, Huilai County
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